5 Razones Porque Muchas Iglesias No Crecen

Solamente existen tres condiciones en las cuales una congregación se puede encontrar.
  1. En Crecimiento
  2. Estancada
  3. Declinante
Mientras que el crecimiento de una congregación es influenciado por  muchos factores, Hoy, queremos solo señalar cinco para efectos del artículo.

Factores Que Limitan El Crecimiento De Una Iglesia

1. Falta de claridad en cuanto a la misión y la visión

Tener un documento escrito con una visión y misión no significa que el liderazgo ha encarnado esa visión y misión en el corazón de la congregación. En muchas ocasiones el líder puede confundir los recursos necesarios para ejecutar una visión - con la visión misma. Un ejemplo de esto es cuando el enfoque del trabajo se concentra en la construcción de un edificio y no en la formación de discípulos maduros que ejerzan la obra del ministerio. Tener muchas actividades tampoco significa que una visión esta siendo desarrollada. Estar ocupado no significa progreso.
“Para la persona que no sabe hacia donde se dirige, ningún viento es favorable” Seneca

 2. Culpan a los de afuera y los factores externos

La mentalidad de “victimas” conduce a las personas a la competencia y amargura. El líder que culpa a los de afuera y los factores externos para excusar la falta de crecimiento en realidad esta confesando su propio fracaso de pensar creativamente para inspirar a su equipo.
“Ningún factor fuera de ti tienen algún poder sobre ti” Ralph Waldo Emerson

 3. La estructura impide el crecimiento

La estructura de muchas congregaciones es muy compleja. La tendencia natural de las organizaciones es añadir complejidad a sus sistemas y estructuras. Mientras más años lleva una congregación, típicamente más compleja es.
“Necesitamos creatividad para ser libres de las estructuras temporeras que se han edificado en una secuencia particular de experiencias” Edward De Bono

 4. Adoran los éxitos del pasado

Los éxitos del ayer se pueden convertir en el enemigo numero uno de una congregación. Cuando una congregación se amarra a “esta es la forma que nosotros lo hacemos” – pierden las oportunidades de actualizarse y los cambios se convierten en algo muy peligroso.
“Ayer paso, mañana todavía no ha llegado, solo tenemos hoy. Comencemos” Teresa de Calcuta

 5. Su enfoque es en actividades en vez de frutos

Mientras que muchos líderes están llenos de pasión y visión, carecen de una estrategia efectiva para lograr su misión. Esto produce un sentido de desorganización, que los lleva a un estancamiento en el crecimiento.
“Por mas hermosa que sea la estrategia – ocasionalmente debes evaluar los resultados” Winston Churchill

 ¿Que piensas sobre esto?

   

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