[dc]U[/dc]na de las preguntas que con más frecuencia me encuentro es ¿Por qué muchas congregaciones no crecen?
Mientras que el enfoque principal de un Pastor no es el crecimiento de una iglesia la realidad del asunto es que en el corazón de todo propósito y en el cumplimiento de la misión esta alcanzar a nuestras comunidades con el Evangelio del Reino.
El trabajo del liderazgo de la iglesia yo lo comparo a un jardinero. Un jardinero no puede hacer crecer las plantas, su trabajo es crear los ambientes donde la vida orgánica de la planta pueda alcanzar su máxima expresión. El prepara el terreno, el ambiente, el alimento, remueve los obstáculos del crecimiento, mantiene fertilizada la tierra, protege la planta, siembra la semilla en el tiempo correcto y espera que la vida que gobierna la planta se exprese en la temporada correcta.
La planta esta gobernada por unas leyes y dinámicas que el jardinero no puede controlar, o alterar.
Así es el crecimiento de una congregación. La iglesia es gobernada por la vida de Cristo que ha sido impartida en sus hijos y orgánicamente, a través de un proceso de madurez va expresando su naturaleza y potencial.
En la metáfora apostólica Pablo lo dice de esta manera: “Uno siembra, otro riega pero el crecimiento lo da Dios” 1 Cor. 3:18
Ahora bien es importante que el líder entienda que su colaboración en el proceso de crecimiento es la razón por la cual el Señor lo llamo, ungió, empodero con Sus dones, y constituye un ministro competente en el perfeccionamiento de los santos para la obra del ministerio.
Cualquiera que sea tu función ministerial, tu descripción de trabajo es perfeccionar a los santos para la obra del ministerio. Ya sea que pongas el fundamento (Apóstol) o que interpretes la voz de Dios para una generación (Profeta) o que equipes a los santos para alcanzar a los perdidos (Evangelista) o que nutras, cuides, y protejas a la congregación (Pastor) o que los discípulas por medio del don de la enseñanza (Maestro) es importante que identifiques las barreras que puedan impedir el crecimiento en todas la áreas en una congregación.
Si eres Pastor en una congregación conocer esto es aun más importante.
Barreras Que Impiden El Crecimiento
1. La barrera del conformismo
Esto se manifiesta a través de la satisfacción con el “estatus quo”. No hay nada mas frustrante para un líder que una congregación no abrase la visión de Dios para su generación. Lo opuesto es igualmente cierto, no hay nada más frustrante para una congregación que un líder que no sepa hacia donde se dirige. El conformismo paraliza a una congregación y castra su potencial.
2. La barrera de los grupos de poder
Esto es cuando un pequeño grupo controla la mayoría de las decisiones que se hacen en la congregación. Usualmente son los que comenzaron desde el principio y nunca traicionaron de ser miembros en la congregación a ser hijos en una casa espiritual.
3. La barrera de “estos no son como nosotros”
En muchas ocasiones cuando la congregación comienza a crecer y gente nueva comienza a llegar los que primero estaban se sienten que le están cambiando lo que ellos en algún momento ayudaron a formar y resisten silenciosamente los cambios necesarios para la ir a la próxima etapa.
4. La barrera de ubicación ministerial incorrecta
Esta barrera se expresa de dos formas. Primero cuando se ubican las personas incorrectas en un ministerio por la necesidad presente y segundo cuando solo unos pocos son los que hacen todo los trabajos en el ministerio.
5. La barrera del cuidado pastoral
Cuando el Pastor no ha definido bien su rol y ministra conforme a sus dones se crean falsas expectativas que eventualmente se convierten en una barrera de crecimiento.
A través de los años he visto como congregaciones detuvieron su crecimiento porque no pudieron manejar la transición de estar todo centralizado en una persona a pluralidad ministerial donde un equipo lidera, atiende y cuida a la congregación.
Esta es una de las razones del porque alinear a una congregación a un modelo gubernamental apostólico para que sea edificada por las diferentes gracias y dones que el Señor le ha dado al liderazgo para edificar la iglesia.
Por supuesto existen muchas otras barreras que todo líder tendrá que enfrentar y trabajar para subir a la próxima etapa de crecimiento y efectividad.
En el próximo artículo les presentare algunas de las estrategias necesarias para remover las barreras y posicionar la iglesia para un desarrollo saludable y que alcance su máximo potencial de crecimiento?
¿Qué otras barreras de crecimiento piensas que se enfrentan en una congregación?
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